近日出差到忠旺鋁業(yè)，在辦理工程驗收及請款結算的過程中遇到一些事情：在提交結算資料過程中，一些報表請款批次及對應的工程量報批月份與前一次報批產(chǎn)生邏輯不符，另外個別的結算表格僅僅行間距或字體大小與樣表有細小差異，因為這些原因導致辦理結算請款資料多次修改提交，花費了不少時間精力。

出現(xiàn)這些問題，去抱怨對方要求苛刻、故意刁難于事無補。作為一家體量較大的企業(yè)，各個方面有這樣那樣的規(guī)定，且不管這些規(guī)定合不合理，但是要做到規(guī)范管理，有這么多規(guī)矩的形成似乎也可以理解。為此，我們不得不自我反省，如果在處理這些工作時做的自己能夠更加嚴謹細致一些，事前多檢查細節(jié)，多與對方溝通，那種后面可能就會少做類似修改、再次提交資料等許多的重復工作，避免花費更多的時間精力。

培養(yǎng)扎實、嚴謹、細致的工作作風，應當從幾個方面做起：

首先是要有負責的工作態(tài)度。交辦到自己手上的工作應當認真對待，一份文件、一道工序或一件產(chǎn)品只要是從自己手里交出去，應當是完整圓滿的，我們要敢于對它負責，敢于說從我手里出去就是沒有問題的。對自己負責的同時也要對他人負責，如果說因為我們自己的不夠嚴謹細致，出了一點小小的紕漏，那么可能導致的就是給自己及他人帶來麻煩或出現(xiàn)嚴重的后果。比如：投標資料不細致出現(xiàn)了問題，就可能會影響到整個項目投標；車間生產(chǎn)一個構件尺寸跟標準有偏差，就會影響到施工現(xiàn)場的安裝；施工安裝時某個地方做的不到位，就有可能會影響到整個工程質(zhì)量；因此負責的工作態(tài)度十分重要。

其次，要具有較高的工作標準。在平時工作當中，應當摒棄“湊合”、“差不多”、“馬馬虎虎”等等這些詞匯，而是要給自己定下一個較高的標準，從自己過手的工作或事情，必定讓人放心認可、交口稱贊乃至是學習參考，這樣才稱之為“高標準”。

再次，要養(yǎng)成善于學習總結的習慣。除了學習提升工作技能以外，工作中更要善于學習體會工作方法。工作完成較好的，要積淀好的工作經(jīng)驗，從細節(jié)當中去發(fā)現(xiàn)提升空間。工作完成不夠圓滿的，要查找不足之處，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題要進行經(jīng)驗教訓的總結，避免今后發(fā)生同樣的問題或錯誤。

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